邁遠(yuǎn)企業(yè)文化

• 愿景：成為備受信賴的科技企業(yè)

1、我們堅(jiān)持以長遠(yuǎn)的眼光、誠信負(fù)責(zé)的操守、共同成長的理念，為客戶提供可靠、豐富的科技產(chǎn)品和服務(wù)。

2、通過積極探索新的需求、提供創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)來持續(xù)提高客戶的價(jià)值。

3、做最受客戶信賴、最受員工信賴、最受合作伙伴信賴的擔(dān)當(dāng)型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任。

• 使命：成就客戶、成就人才、成就事業(yè)

1、我們的首要使命是成就客戶、持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。

2、我們一直堅(jiān)持通過成就客戶從而成就人才。

3、通過成就客戶和人才，成就共同的事業(yè)。

• 價(jià)值觀：客戶為源、人性為本、貢獻(xiàn)為始、創(chuàng)新為魂

客戶為源

1、客戶是我們創(chuàng)造價(jià)值的源頭。

2、只有堅(jiān)持為客戶創(chuàng)造價(jià)值，員工和邁遠(yuǎn)才能長期共榮。

行為描述：

1、心懷感恩、尊重客戶，保持謙和；

2、站在客戶的角度思考問題，以首問負(fù)責(zé)的態(tài)度為客戶找到更適合的方案；

3、面對(duì)客戶的問題，即便不是自己的責(zé)任，切忌急于否定和推諉；

4、把客戶的價(jià)值作為自己工作最重要的KPI；

5、和客戶保持密切聯(lián)系，締結(jié)利益共同體，贏得客戶忠誠。

人性為本

1、人才是邁遠(yuǎn)的最關(guān)鍵性資源，只有人才能為顧客真正創(chuàng)造價(jià)值，我們倡導(dǎo)能者上、平著讓、庸者下。

2、人性需要在工作中自我實(shí)現(xiàn)，尊重人性意味著充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的潛能、創(chuàng)造價(jià)值。

3、尊重人性也意味著人才能達(dá)成績效、擁抱變化，而非鼓勵(lì)慵懶墮落。

行為描述：

1、工作中不斷以高標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)自己、以高績效評(píng)估自己；

2、永遠(yuǎn)關(guān)注“什么是正確的”，而不是“誰是正確的”；

3、堅(jiān)持正直誠實(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于做出正確的決策；

4、始終以積極樂觀的心態(tài)和必勝的信念對(duì)待工作，影響他人。

貢獻(xiàn)為始

1、對(duì)顧客的貢獻(xiàn)是我們工作最重要的價(jià)值體現(xiàn)。

2、對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)是我們個(gè)人與企業(yè)長期共榮的必要條件。

3、對(duì)同事的貢獻(xiàn)是我們工作有效的充分保障。

行為描述：

1、今日事今日畢，敢于挑戰(zhàn)，勇于拼搏；

2、主動(dòng)思考和規(guī)劃工作,主動(dòng)承擔(dān)分外工作；

3、以相互貢獻(xiàn)為基礎(chǔ)建立正確的工作關(guān)系、反對(duì)個(gè)人主義、小團(tuán)體主義；

4、主動(dòng)思考我為顧客貢獻(xiàn)了什么？我為企業(yè)貢獻(xiàn)了什么？我為同事貢獻(xiàn)了什么？持續(xù)改善工作。

創(chuàng)新為魂

1、創(chuàng)新不僅是一種卓越的工作方法，也是一種卓越的人生信念。

2、在方式、方法、內(nèi)容上，時(shí)時(shí)尋求更好的解決方案，精益求精，謀求更好的成果水平。

3、持續(xù)學(xué)習(xí)、深度思考、不斷激發(fā)個(gè)人創(chuàng)意、完善創(chuàng)新機(jī)制，以全面的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，推動(dòng)邁遠(yuǎn)不斷成長。

行為描述：

1、對(duì)有關(guān)技術(shù)、服務(wù)、管理、模式等提出有意義的意見和見解，謀求更好的成果；

2、積極參與各類學(xué)習(xí)、研討、考證，并將所學(xué)積極運(yùn)用改善自己和他人的工作；

3、積極適應(yīng)和理性對(duì)待公司的變化，不抱怨、不抵觸；充分溝通、誠意配合；

4、主動(dòng)思考求變以最小的投入創(chuàng)造最大成果。